人才强企

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上海通服推进人才强企工程的实践和启示
《邮电经济》2025年第1期51-54,共4页筱霖 
习近平总书记在二十届中央政治局第二次集体学习时指出:要实现科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略有效联动,坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进,形成良性循环;坚持原始创新、集成创新、开放创新一体设计,实现有效贯通...
关键词：人才强企 人才链 创新驱动 科教兴国 
炼化企业年轻干部工作的探索与实践
《石油组织人事》2025年第2期35-38,共4页王芝 
广西石化党委强化体系理念、坚持系统思维,从发现储备、培养锻炼、使用管理入手,全方位加强年轻干部培养开发路径体系建设,通过建立有效的选才、用才、聚才工作机制,激发年轻干部创新创造活力,推动年轻干部精细管理出实效,强化年轻干部...
关键词：人才强企 年轻干部 培养选拔使用 
用好“传家宝” 凝聚人才强企新合力
《企业文明》2025年第2期85-85,共1页李曼 
国有企业把思想政治工作贯穿人才强企全过程,既是新时代培养矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍的内在要求,也是为坚持实事求是,倡导“知行合一”地开展思想政治工作新要求。结合工作实践,笔者认为国有企业要扎实做好思想政治工...
关键词：思想政治工作 国有企业 知行合一 创新创效 人才队伍 传家宝 优秀人才 爱国奉献 
人才强企,船舶行业高质量发展的基石
《船舶经济贸易》2025年第2期50-52,共3页郑娜娜 
在全球化与数字化的双重浪潮中,船舶行业作为中国制造业的重要组成部分,承担着建设海洋强国的历史使命。高质量发展是这一行业的核心目标,而人才管理始终是推动船舶行业高质量发展和增强企业竞争力的重要基石。面对日益复杂的国际环境...
关键词：人才强企 船舶行业 高质量发展 人力资源管理 
打造“全链条”培养模式 让青春之花在石油事业中绚丽绽放
《中国共青团》2025年第4期78-79,共2页高凤友 杨梦旸 
大庆油田采油工艺研究院牢牢把握“对党绝对忠诚”这个政治标准不动摇,妥善用好党建带团建、人才强企工程等政策红利,抓住科研青年特点,把握青年成长规律,全心全意关爱青年,多管齐下提升青年专业素养和履职能力。习近平总书记强调,共青...
关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想 成长规律 培养模式 专业素养 青春风采 履职能力 人才强企 党建带团建 
党管人才,激活内生驱动力
《加油站服务指南》2025年第2期73-75,共3页杨建民 
中国石油甘肃天水销售分公司(以下简称天水销售)党委实施"人才强企"工程以来,始终坚持党管人才的原则,以"创新是第一动力、人才是第一资源"为导向,探索实践"党建+人才"工作模式,将党建引领贯穿队伍建设的全过程、各方面,加强对人才工作...
关键词：人才强企 党管人才 甘肃天水 探索实践 政治引领 党建引领 战略地位 第一动力 
优化组织体系赋能提速高质量发展
《中国石油企业》2025年第2期116-117,共2页祁兴国 谷俊友 辛颖 刘洋 杨金亮 
中国石油哈尔滨石化分公司(简称哈尔滨石化公司)党委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,持续深化人才强企工程,积极落实组织体系优化改革各项要求,通过优化组织体系建设、精干劳动用工、强化单元管理锻炼队伍"三步走",实现...
关键词：高质量发展 人才强企工程 组织体系优化 
常州溧阳:打造“五位一体”服务体系
《新苏商》2025年第2期31-32,共2页陈伟星 
2024年,溧阳市委统战部着力打造“思想铸魂-人才强企-政企协同-创新突破-组织跃升”“五位一体”服务体系,形成“党建红”引领“发展红”的生动局面,为民营经济高质量发展注入强劲动能。红心铸魂领航,筑牢民企发展思想根基围绕“学思想...
关键词：人才强企 民营经济 民企发展 思想根基 五位一体 理想信念教育 服务体系 创新突破 
从经济学思维角度探讨企业关键人才管理机制构建
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期166-169,共4页于恩普 
在竞争激烈的市场环境下,关键人才培养成为企业持续发展和保持竞争优势的关键。为了能够有效地管理企业关键人才,切实发挥出企业关键人才的作用,本文试从经济学思维角度,探讨企业关键人才管理机制构建问题,更加科学地进行管理决策,提高...
关键词：关键人才 人才强企 经济分析 管理机制 
构建“人才强企”生态链条
《风流一代》2025年第3期18-19,共2页谢云凤 
2024年11月6日,第49届国际质量管理小组会议发表赛圆满落幕,中天钢铁集团有限公司(下文简称“中天钢铁”)“金相奥特曼”QC小组(质量控制小组)凭借全英文QC课题《研制一种用于鉴别钢中马氏体组织的染色方法》项目斩获金奖。能够获得这...
关键词：QC小组活动 质量管理小组 奥特曼 人才强企 青年职工 创新创效 染色方法 全英文 
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