职称评审

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医院专业技术人员业务档案管理对策
《四川劳动保障》2025年第5期72-73,共2页林欢 杨蕾 苏靓桥 
医院专业技术人员档案是对其个人职业经历、专业技能、学术成果等方面的全面记录,对于医院人才管理、业务发展及医疗质量提升意义重大。科学有效的档案管理能为医院合理用人、人才培养及绩效考核提供准确依据。个人专业技术档案的现状...
关键词：档案管理 专利发明 职称评审 科研成果 专业技术人员 专业技术性 绩效考核 学术论文 
喜讯!《国医论坛》列入河南省卫生系列高级职称评审二类学术期刊
《国医论坛》2025年第2期78-78,共1页
2024年12月23日,河南省卫生健康委员会发布《关于卫生系列高级职称评审推荐期刊目录调整情况的说明》,在本次新调整的推荐学术期刊参考目录中,《国医论坛》杂志晋升为河南省卫生系列高级职称评审二类学术期刊,调整后自2025年1月1日起施...
关键词：高级职称评审 期刊目录 学术期刊 国医论坛 学术质量 卫生健康 河南省 影响力 
特殊人才职称评审政策执行的问题与优化——以四川省优秀青年人才高级职称申报绿色通道为例
《中国人才》2025年第4期28-30,共3页熊林 曾珠 
深化人才评价制度改革,是构建人才制度优势的重要战略举措。2021年6月,四川省人民政府印发《关于进一步支持科技创新的若干政策的通知》,通过开设优秀青年人才(以下简称“优青”)职称评审绿色通道激发人才创新活力。本文通过梳理特殊人...
关键词：职称评审 四川省 优秀青年人才 特殊人才 政策执行 
让职称评审更具公信力
《党建文汇(下半月)》2025年第3期21-21,共1页陈仲鹏 刘林鑫 
2024年,辽宁省鞍山市人社局完成工程、农业、经济及艺术体育系列职称评审工作,共有520名专技人员获得相应资格,其中副高级职称185人。为更好地服务参评人员,做好报卷审核工作,鞍山市人社局举办2024年年度职称评审工作培训会,围绕评审标...
关键词：公信力 辽宁省鞍山市人社局 职称评审 
关注“代表性成果”,畅通“绿色通道”——美术实践类高校教师职称评审机制的变革之路
《美术观察》2025年第3期7-11,共5页朱尽晖 
职称评审是美术高校人才建设的重要组成部分。传统评价机制中,教师的实践性成果未能得到充分重视,一定程度上制约了教师的职业发展和学术创新,影响美育强国、人才强国进程。本文剖析美术高校教师考评标准现状,针对专业特点,聚焦“教学...
关键词：职称评审 高校教师 美术 “代表性成果” “绿色通道” 
《中医研究》杂志稿约
《中医研究》2025年第3期F0002-F0002,共1页
《中医研究》杂志由中华中医药学会、河南省中医药研究院主办,是国内外公开发行的综合性国家级中医药学术刊物,是河南省卫生健康系列高级职称评审推荐的二类期刊。《中医研究》杂志被《中国学术期刊综合评价数据库》(证书编号ZR471)、...
关键词：高级职称评审 数字化期刊 中国学术期刊 证书编号 中华中医药学会 中医药研究院 核心期刊 中医药学术 
对高校教师职称评审中校外同行专家评议制度的思考
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期060-063,共4页童辉 
自国家推行教育评价改革以来,推行代表性成果评价已成为诸多高校职称评审中破“五唯”的重要举措之一,相应的校外同行专家评议制度就成为对申请人代表性成果进行学术把关的重要环节之一。笔者通过对校外同行专家评议的重要性、目前部分...
关键词：高校职称评审 代表性成果评价 校外同行专家评议 做法和问题 程序公正 改进做法 正确看待 
高职院校职称评审制度改革“破唯”路径——基于PCA模型的研究
《闽西职业技术学院学报》2025年第1期63-68,共6页卢程程 敖鹏翔 陈玉 
2023年吉林省社会科学基金项目“吉林省应用型高校人才培养体系实施状况调查及优化路径研究(课题编号:2023C84)”;吉林省经济管理干部学院2022年校级课题“职称杠杆如何撬动高职院校智能教育起步发展(课题编号:Y202212)”。
高职院校职称评审制度改革“破唯”的关键在于以多维的结构性视角构建健全、完善、创新的教师评价体系。当前,高职院校职称评审制度改革不同程度存在理念有待革新、思路有待拓展、系统有待完善等问题,制约了“破唯”改革的体系化实施。...
关键词：高职院校 教师评价 职称评审 “破唯”路径 
云南玉溪:人才评价企业说了算
《中国人才》2025年第3期54-55,共2页无 
近年来,云南省玉溪市不断推动人才制度和政策创新,在全省率先开展链主企业高层次人才自主认定权、特殊产业人才“一事一议”评价以及下放产业人才职称评审权三项改革,实现了人才工作搭戏台、企业人才唱主角赋能经济社会发展的双向奔赴。
关键词：云南玉溪 职称评审 人才评价 云南省玉溪市 制度和政策 一事一议 链主 企业高层次人才 
黑龙江齐齐哈尔:人才机制一变 创新活力涌现
《中国人才》2025年第3期76-77,共2页无 
春节刚过,建龙北满特殊钢有限公司的关欣刚早早来到作业区,巡检高压设备,他作为齐齐哈尔市通过企业自主认定的高级技师,带领工作室团队攻克了主变变压器油气体超标等多项难题。“职称评审和技能等级认定权下放用人企业后,企业针对一线...
关键词：技能等级 高级技师 创新活力 技能人才 能力提升 职称评审 高压设备 变压器油 
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