国有企业人员的薪酬与福利管理  

作　　者：杨静雅 

机构地区：[1]宝山钢铁股份有限公司

出　　处：《葡萄酒》2024年第16期0212-0214,共3页Wine

摘　　要：国有企业外派国(境)外人员的薪酬与福利管理是一个复杂且关键的议题。本文旨在探讨如 何有效地管理外派人员的薪酬与福利,以确保其工作效率和满意度,同时维护企业的国际竞争力。通过 分析薪酬结构、福利政策、税务规划及文化适应性,本文提出了一系列管理策略,旨在优化外派人员的 整体福利体验,促进其长期职业发展。

关 键 词：国有企业 薪酬福利管理 应对策略 

分 类 号：C[社会学]