薪酬福利管理

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事业单位薪酬福利管理中的激励机制研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期013-016,共4页董超 
事业单位薪酬福利是员工生存的基础,更是激发潜能的重要工具,然而,现行的薪酬福利管理往往难以触及员工内在需求,激励效果欠佳。本研究从事业单位薪酬福利管理的现状切入,剖析制度僵化、缺乏差异化激励等深层问题,追溯其成因并探索改进...
关键词：事业单位 薪酬福利管理 激励机制 
绩效考核在事业单位薪酬福利管理中的应用
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期009-012,共4页贾琼 
将绩效考核运用到事业单位薪酬福利管理中有益于增强公平性和提升管理效率。论文从薪酬分配的科学性、员工激励的增强、管理优化的动态性三个方面探讨其价值,同时直面指标设置、过程透明、接受度等实际困境,提出切实可行的改进策略。基...
关键词：绩效考核 事业单位 薪酬福利管理 
现代企业薪酬福利管理体系存在的问题及对策
《现代企业》2025年第2期107-109,共3页郭瑞瑞 
随着全球经济一体化的加速和市场竞争的日益激烈,现代企业薪酬福利管理体系的重要性愈发凸显,而制定科学合理的薪酬福利体系不仅能够吸引和留住优秀人才,还能激发员工的积极性和创造力,对企业的发展具有深远影响。但是,当前许多企业在...
关键词：薪酬福利管理 员工满意度 企业的发展 员工成长 全球经济一体化 福利体系 构建和谐劳动关系 市场竞争 
人力资源薪酬福利管理与员工工作幸福指数的相关探讨
《中国管理信息化》2025年第3期127-130,共4页安娜 
薪酬福利管理是人力资源管理中不可或缺的内容。任何职工进入事业单位都是为了获得薪酬,科学的薪酬福利管理手段能够发挥薪酬的激励作用,提升职工工作幸福指数,进而增强职工对岗位的认同感,使职工工作更加主动。事业单位应该认识到薪酬...
关键词：人力资源 薪酬福利管理 幸福指数 
事业单位薪酬福利管理的人性化策略探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期104-107,共4页贾琼 
本研究围绕事业单位薪酬福利管理展开,探讨其在人性化理念指导下的优化路径。通过深入剖析现状,揭示标准化管理与个体需求之间的矛盾,并聚焦激励机制缺失和分配不公等问题的根源。提出灵活化薪酬、个性化福利、员工参与机制及心理激励...
关键词：事业单位 薪酬福利管理 人性化策略 
国有企业人力资源管理过程中的薪酬福利管理
《中国经贸》2025年第1期216-218,共3页黄轶 
本研究旨在探讨国有企业人力资源管理中薪酬福利管理的重要性及实施情况。通过对国有企业薪酬福利管理的现状进行分析,结合相关理论和案例研究,揭示了存在的问题和挑战。通过对比不同国有企业的薪酬福利策略,总结出最佳实践并提出改进建...
关键词：薪酬福利管理 国有企业 最佳实践 案例研究 改进建议 问题和挑战 重要性 
对完善事业单位薪酬福利管理的建议
《品牌研究》2024年第31期0037-0039,共3页张旭珍 
在当前社会经济发展的新阶段,事业单位作为提供公共服务、促进社会进步的重要力量,其薪酬福利管理体系的完善显得尤为重要。随着人才竞争日益激烈,科学合理的薪酬福利制度不仅是吸引和留住高素质人才的关键,也是激发职工工作积极性、提...
关键词：事业单位 薪酬福利管理 薪酬结构 绩效考核 福利待遇 
工会会计在企业福利管理中的角色与实践
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2024年第8期041-044,共4页赵丽 
本文探讨了工会会计在企业福利管理中的角色与实践以及其在提升企业社会责任形象和数字化转型中的作用,论述了工会会计的历史发展和企业福利管理的概念,同时分析了工会会计在员工薪酬福利管理中的协调与调解作用并以小米公司为例进行了...
关键词：工会会计 企业福利管理 薪酬福利管理 
国有企业人员的薪酬与福利管理
《葡萄酒》2024年第16期0212-0214,共3页杨静雅 
国有企业外派国(境)外人员的薪酬与福利管理是一个复杂且关键的议题。本文旨在探讨如 何有效地管理外派人员的薪酬与福利,以确保其工作效率和满意度,同时维护企业的国际竞争力。通过 分析薪酬结构、福利政策、税务规划及文化适应性,本...
关键词：国有企业 薪酬福利管理 应对策略 
薪酬福利管理策略与员工激励机制探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第7期0030-0033,共4页郭芬 
薪酬福利管理与员工激励是企业管理中至关重要的议题,直接影响着员工的工作积极性、满意度和绩效表现。随着经济社会的发展和人才竞争的日益激烈,如何制定有效的薪酬福利策略和激励机制成为了企业必须面对的挑战。本文旨在探讨薪酬福利...
关键词：薪酬福利管理 员工激励 机制探讨 
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