国有企业人力资源管理过程中的薪酬福利管理  

作　　者：黄轶 

机构地区：[1]益阳市城市建设投资运营集团有限责任公司

出　　处：《中国经贸》2025年第1期216-218,共3页China Global Business

摘　　要：本研究旨在探讨国有企业人力资源管理中薪酬福利管理的重要性及实施情况。通过对国有企业薪酬福利管理的现状进行分析,结合相关理论和案例研究,揭示了存在的问题和挑战。通过对比不同国有企业的薪酬福利策略,总结出最佳实践并提出改进建议,以促进国有企业人力资源管理水平的提升。

关 键 词：薪酬福利管理 国有企业 最佳实践 案例研究 改进建议 问题和挑战 重要性 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]