绩效考核在事业单位薪酬福利管理中的应用  

作　　者：贾琼 

机构地区：[1]河北省迁安市五重安镇人民政府,河北 唐山 064400

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期009-012,共4页

摘　　要：将绩效考核运用到事业单位薪酬福利管理中有益于增强公平性和提升管理效率。论文从薪酬分配的科学性、员工激励的增强、管理优化的动态性三个方面探讨其价值,同时直面指标设置、过程透明、接受度等实际困境,提出切实可行的改进策略。基于事业单位独特的职能与管理环境,研究强调通过科学体系构建、公平透明的评估机制以及动态激励的融合,释放绩效考核的真正潜能,为事业单位的长远发展注入新动力。

关 键 词：绩效考核 事业单位 薪酬福利管理 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]