事业单位薪酬福利管理的人性化策略探讨  

作　　者：贾琼 

机构地区：[1]河北省迁安市五重安镇人民政府,河北唐山064400

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期104-107,共4页

摘　　要：本研究围绕事业单位薪酬福利管理展开,探讨其在人性化理念指导下的优化路径。通过深入剖析现状,揭示标准化管理与个体需求之间的矛盾,并聚焦激励机制缺失和分配不公等问题的根源。提出灵活化薪酬、个性化福利、员工参与机制及心理激励的策略,以期构建更符合员工需求的管理模式。文章注重理论与实践结合,通过独特视角阐明薪酬福利改革的重要性与可行性,希望为提升事业单位员工满意度和组织效能提供深刻见解与切实建议。

关 键 词：事业单位 薪酬福利管理 人性化策略 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]