事业单位薪酬福利管理中的激励机制研究  

作　　者：董超 

机构地区：[1]河北省滦州市应急管理局,河北 唐山 063004

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第2期013-016,共4页

摘　　要：事业单位薪酬福利是员工生存的基础,更是激发潜能的重要工具,然而,现行的薪酬福利管理往往难以触及员工内在需求,激励效果欠佳。本研究从事业单位薪酬福利管理的现状切入,剖析制度僵化、缺乏差异化激励等深层问题,追溯其成因并探索改进路径。最终,从激励机制的设计和实施两个角度给出行动建议,希望推动事业单位薪酬福利管理的创新、激活人力资源潜能,进而实现组织与员工的共赢发展。

关 键 词：事业单位 薪酬福利管理 激励机制 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]