人力资源薪酬福利管理与员工工作幸福指数的相关探讨  

作　　者：安娜 

机构地区：[1]中国共产党朔州市朔城区委组织部,山西朔州036000

出　　处：《中国管理信息化》2025年第3期127-130,共4页China Management Informationization

摘　　要：薪酬福利管理是人力资源管理中不可或缺的内容。任何职工进入事业单位都是为了获得薪酬,科学的薪酬福利管理手段能够发挥薪酬的激励作用,提升职工工作幸福指数,进而增强职工对岗位的认同感,使职工工作更加主动。事业单位应该认识到薪酬福利管理的重要性,深入探究薪酬福利管理与职工工作幸福指数的关系,结合实际制定管理策略,有效提升幸福指数,使职工工作更加积极努力。

关 键 词：人力资源 薪酬福利管理 幸福指数 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]