人力资源管理信息化问题及其对策分析  

作　　者：徐欣 

机构地区：[1]呼伦贝尔市人才服务和人事考试中心,内蒙古 呼伦贝尔 021000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第8期190-193,共4页

摘　　要：企业在战略转型升级以及业务发展过程中,对于包括人力资源管理在内的各种管理系统形成了新的需求,以往的人力资源信息化系统逐步暴露出扩展性、灵活性不足,对于人工操作的依赖性较强,功能模块难以实现动态关联,数据应用率较低等问题。企业应顺应人力资源管理的发展趋势,针对当前阶段的人本管理需求,完善人力资源信息化系统。本文首先强调了人力资源信息化的重要目的,而后总结了现有人力资源信息系统面临的主要问题,最后提出了系统建设与功能应用途径,以期为企业升级优化人力资源信息化系统,完善功能模块,提高人力资源管理的数智化水平提供参考方向。

关 键 词：人力资源信息化 人本管理 建设思路 应用途径 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]