检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王雅楠
机构地区:[1]山煤国际能源集团股份有限公司,山西 太原 030031
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第8期105-108,共4页
摘 要:我国上市公司的股权激励计划在社会经济改革的基础上提出了一种基于股票期权的股权激励方案。伴随着我国经济的蓬勃壮大与世界经济的日益交融,越来越多的上市公司纷纷引入了西方发达国家的股权激励方案。然而在这特殊的市场经济环境下股权激励计划的实施问题逐渐出现,如股权激励方案的设计不合理、绩效考核指标的失衡、上市公司的行权期限制等。这些问题无疑增加了公司的运行负担。为了应对这一挑战上市公司应当深入剖析当前存在的问题及其原因精心制定符合自身发展的长远方案。与此同时,政府和有关部门也要积极主动地为企业创造一个有利的市场环境,使法律对其进行有效的规制从而为企业的股权激励制度提供保障。
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