浅谈现代企业人力资源管理数字化转型  

作　　者：刘正南 

机构地区：[1]大唐(内蒙古)能源开发有限公司,内蒙古 呼和浩特 010000

出　　处：《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第8期147-150,共4页

摘　　要：人力资源对于企业的运转发展与战略目标的实现具有重要影响。积极推动人力资源管理的数字化转型,有助于人力资源的高效利用,并为企业的后续发展注入更多能量。同时,信息技术的发展,也在助力企业经营发展的数字化进程。如何在人力资源管理领域推动数字化转型,成为现代企业必须重视的课题。本文分析了现代企业人力资源管理与数字化之间的关系,明确了数字化转型的要点,随后探索了人力资源管理数字化转型策略,为企业人力资源管理数字化提供建议。

关 键 词：现代企业 人力资源管理 数字化转型 

分 类 号：F2[经济管理—国民经济]