浅析育龄女性的就业权益保障——以新《妇女权益保障法》为视角  

作　　者：吴静静 

机构地区：[1]广东华商(东莞)律师事务所

出　　处：《区域治理》2024年第21期0053-0055,共3页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：2022年10月30日,全国人大常委会修订通过了《中华人民共和国妇女权益保障法》,自2023年1月1日起正式施行。此次修订进一步优化了妇女权益保障的制度设计,细化了妇女权益侵害和救济途径的具体内容,强化了妇女权益保障的法律责任。本文将从育龄女性的就业现状出发,对新《妇女权益保障法》新修订内容进行分析,思考育龄女性权益保障仍存在的问题,并进一步明确保障育龄女性就业权益工作机制的义务与责任。

关 键 词：育龄女性 就业歧视 生育政策 妇女权益 社会保障 

分 类 号：D923.9[政治法律—民商法学]