基于人力资源管理视角的高校学生就业能力培养策略研究  

作　　者：付义博 

机构地区：[1]南京工业职业技术大学,江苏南京210000

出　　处：《中文科技期刊数据库（引文版）教育科学》2024年第9期0033-0036,共4页

基　　金：2023年度江苏高校哲学社会科学研究一般项目,项目名称:企业人力资源管理视阈下的职业院校大学生就业创业能力培养策略研究项目批准号:2023SJSZ0228。

摘　　要：作为国家进步的支柱,高等教育机构承载着培养优秀社会主义接班人的使命。在日新月异的社会背景下,教育公平性的问题日益吸引公众的目光。近年来,高等院校输出的毕业生数量呈现大幅攀升态势。然而,尽管各行业,包括新兴行业在内,都在快速发展,社会上可供的就业岗位增加速度却相对缓慢。这种增长使得工作岗位相对稀缺,进而给毕业生带来巨大的就业压力。因此,各个社会层面都在积极寻求解决方案,为改善这一现状。本论文以问卷调研为基础,从人力资源管理的视角,对大学生的就业能力展开更深层次的研究。

关 键 词：人力资源 高校学生 就业能力 

分 类 号：G711[文化科学—职业技术教育学]