事业单位人力资源管理问题及对策探析  

作　　者：柴德让 

机构地区：[1]滨州市建设工程质量安全服务中心

出　　处：《品牌研究》2024年第24期0278-0280,共3页Journal of Brand Research

摘　　要：人力资源管理作为事业单位发展的重要因素,其策略制定的合理性和执行效率直接关系到组织的竞争力和可持续发展。当前,事业单位人力资源管理存在着诸多问题,如人力资源管理体系不健全、人力资源配置不够灵活、缺乏完善的激励及绩效考核机制等,这些问题制约着事业单位的创新能力和服务效率。因此,研究事业单位人力资源管理的对策,探索符合现代管理理念的策略和方法,对于提升事业单位的整体竞争力和推动社会进步具有重要的现实意义和理论价值。

关 键 词：事业单位 人力资源管理 问题 对策 

分 类 号：F[经济管理]