现代人力资源管理机制在完善医保局管理中的应用  

作　　者：陈伟 

机构地区：[1]单县医疗保障服务中心,山东菏泽274300

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第9期0017-0020,共4页

摘　　要：近年来,国家愈发重视提升医疗保障水平,正不断完善相关制度建设,对医保局管理的要求有所提升。人力资源管理是医保局管理的核心内容之一,是保证其各项服务项目稳定推进的基础。但实际上,医保局的人力资源管理仍存在一定缺陷,缺乏优秀人才、缺乏完善的制度建设,难以满足人们对提升医疗保障水平的要求。因此,完善医保局管理、合理应用现代人力资源管理机制十分必要。基于此,本文将详细阐述现代人力资源管理概念及作用,分析其在医保局管理中的意义,分析其面临的问题,并提出相应的应用措施,以此促进医保局管理水平提升。

关 键 词：现代人力资源管理机制 医保局 管理 问题 措施 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]