检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:闫璐瑶
机构地区:[1]黄河水土保持西峰治理监督局,甘肃庆阳745000
出 处:《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第9期0101-0104,共4页
摘 要:随着大数据技术的迅速发展和应用,人力资源管理领域也在逐步整合和升级。人力资源绩效管理一直是事业单位管理中的一个重要环节,它对于提高单位绩效、激励职工积极性、优化人才队伍结构等方面都具有至关重要的作用。因此,文章就大数据时代下事业单位人力资源绩效管理的创新进行研究与探讨,旨在为其有效推进和实施提供参考和借鉴。
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