医院人力资源精细化管理措施研究  

作　　者：杨慧丽[1] 刘学胜 

机构地区：[1]贵港市中西医结合骨科医院,广西贵港537100 [2]75130部队96分队,广西贵港537100

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第9期0038-0041,共4页

摘　　要：在医疗事业蓬勃发展的今天,对医院的人力资源管理工作提出了更高的要求。目前,我国医院人力资源管理中存在着人才紧缺、专业技能不匹配、人员流动性大,激励制度不健全等问题。因此,如何有效地提高医院的人力资源管理水平是一个十分重要的课题。为了解决这些问题,本文提出可以采用精细化管理措施的建议,通过多元化招聘策略、提升薪资福利待遇、优化工作环境与工作条件等措施,实现对医院人力资源的精细化管理,进而促进医院的可持续发展。

关 键 词：医院 人力资源管理 问题现状 精细化管理措施 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]