特殊工时制下劳动者休息权保障的困境检视与完善路径研究  

作　　者：王瀚铖 

机构地区：[1]青海民族大学法学院,青海西宁810007

出　　处：《时代人物》2024年第29期0108-0110,共3页Times Figure

基　　金：青海民族大学研究生2024创新项目:特殊工时制下劳动者休息权保障的困境检视与完善路径研究(项目编号:04M2024101)

摘　　要：我国宪法第43条明确劳动者享有休息的权利,并陆续颁行一系列法律法规予以保护。随着经济的发展,劳 动者的加班强度不断提高,特殊工时制下,侵犯劳动者休息权的事件层出不穷,较为突出的就是“996”工作制。2021 年,最高人民法院联合人社部出台了十大“996”典型案例,围绕违法加班、放弃加班费协议、不履行加班审批手续、加班 工伤身亡、否认加班事实等角度明确“996”工作制度违法,突出劳动者休息权保障的重要性。 目前,对于劳动者休息权保障配套的现有法律法规尚未形成体系化保护路径,用人单位又以优势地位直接或间接侵 犯劳动者的休息权,劳动者困于生活及多方因素缺乏维权积极性,其休息权仍未得到有效保护。鉴于此,采用规范分析 总结现有法律困境,在保障劳动者休息权所需逻辑的基础上,分别从工时制度、加班标准、劳动监察、法律责任等方面 分析,以期更好地保障劳动者的休息权利,促进和谐劳动关系的构建。

关 键 词：休息权 加班 基本权利 法律保障 

分 类 号：C[社会学]