高绩效工作体系人力资源管理措施的结构整合与内涵回归  

作　　者：武月华 

机构地区：[1]太原市晋源区人大代表联络服务中心,山西太原030025

出　　处：《大众文摘》2024年第14期0054-0056,共3页

摘　　要：留住人才,保证公司人力资源的稳定,是企业可持续发展的核心,同时也是吸引外部优秀人才的关键。高绩 效工作体系不但能够提高企业的经济效益,还能够提升员工的工作效率和忠诚度。根据企业的发展制定高绩效工作体系人 力资源管理措施,是提高企业市场凝聚力的关键。本文依据高绩效工作体系人力资源管理措施的结构整合与内涵回归,从 理论的角度对人力资源管理体系进行优化,为企业发展提供有力的理论支撑。

关 键 词：高绩效工作体系 人力资源管理措施 结构整合 内涵回归 

分 类 号：C[社会学]