论医院财务人员对于医院整体员工的绩效考核  

作　　者：车玲 

机构地区：[1]阜阳市第四人民医院

出　　处：《经济与社会发展研究》2024年第25期0116-0118,共3页

摘　　要：本文探讨了医院财务人员参与医院整体员工绩效考核的过程及其所面临的挑战与应对策略。首 先,概述了医院绩效考核的重要性及财务人员在此过程中的角色定位。接着,详细分析了财务人员在进行 绩效考核时面临的数据准确性和完整性、绩效指标设置的合理性、沟通与反馈的有效性以及与文化融合等 挑战,并提供了相应的对策。最后,重点阐述了绩效考核结果的运用方式以及持续改进的策略与措施,包 括薪酬调整、职务晋升、管理决策支持以及通过定期回顾、指标优化、加强沟通、引入信息技术和培养专 业团队等手段实现持续改进。本文旨在通过深入研究与实践探索,为医院财务人员更有效地参与绩效考核 工作提供理论支持和实践指导。

关 键 词：医院财务人员 绩效考核 挑战与对策 结果运用 持续改进 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]