平衡记分卡在医院管理干部绩效考核的实践  

作　　者：吴晓君 韩行 潘琼 胡磊 余波 

机构地区：[1]上海市浦东医院

出　　处：《经济与社会发展研究》2024年第24期0158-0160,共3页

基　　金：上海市医院协会医院管理研究基金X2023163、2023年度“浦东新区卫生系统医学人才培养计划”PWRq2023-22。

摘　　要：平衡记分卡是一种多维度指标评估的管理工具,能够将财务指标、内部流程、客户指标、学习与成长融合在一起,督促管理干部努力完成日常管理任务,推动医院更快更好地达成战略目标。因此对平衡记分卡的概念、特征、重要性进行系统地阐述分析,列举真实案例,详细说明Y医院基于平衡记分卡的管理干部绩效考核体系构建流程,为医院未来的管理干部绩效考核工作提供了重要的实践指引。

关 键 词：平衡记分卡 医院 管理干部 绩效考核 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]