新公共服务理论视角下高校干部人事档案管理研究——以沧州某高校人事干部档案管理工作为例  

作　　者：田文静[1] 

机构地区：[1]沧州医学高等专科学校,河北沧州061001

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第10期0120-0123,共4页

基　　金：课题编号2024300沧州市社会科学发展研究课题。

摘　　要：高校干部人事档案管理工作的开展,可以使管理人员掌握干部人员的个人基本信息、发展路径、工作情况以及思想素养。在此基础上进行高校干部的培养、调动,有助于提高高校的人力资源管理水平,使高校干部可以在高校发展的过程中做好本职工作,加快推动高校的进一步发展。文章以沧州某高校为例,论述研究了新公共服务理论视角下的高校干部人事档案管理工作,希望可以提高档案管理工作的开展质量,为高校的人力资源优化利用提供科学的帮助。

关 键 词：新公共服务理论 高校 干部 人事档案 档案管理 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]