检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]重庆移通学院,重庆市401520
出 处:《炫动漫》2024年第20期0001-0003,共3页
摘 要:动漫产业是文化创意产业的重要组成部分,随着全球市场扩展,动漫产业正逐步向集群化发展。基于产业集群背景下,企业之间资源共享、人才交流、技术合作更加紧密,为提升动漫产业竞争力创造了有利条件。但动漫产业集群化发展也对动漫产业的人力资源管理提出了新要求。传统人力资源管理模式难以适应动漫产业集群化发展的需求,人才培养、流动、招聘和绩效管理等方面的问题逐渐凸显。因此,探索适应动漫产业集群发展趋势的创新型人力资源管理路径显得尤为重要。本研究从动漫产业集群发展趋势出发,探讨动漫产业人力资源管理的问题,并提出了健全人才培养机制、优化招聘与选拔模式、促进人才流动与合作、构建高效绩效管理体系等创新路径,以期推动动漫产业高质量发展。
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