基于行业适应性的工商管理人才培养模式研究  

作　　者：张林华 

机构地区：[1]四川五粮液浓香酒有限公司,四川成都610000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第10期0029-0032,共4页

摘　　要：在相当一部分的企业中,工商管理人才缺乏管理的个性化特征,同样缺乏管理能力的重点以及亮点。缺乏亮点的工商管理者在工商管理岗位上虽然能够基本满足岗位需求,却并不具备优化企业工商管理制度以及流程的能力,无法通过工商管理让企业实现进一步的发展。承担工商管理责任的员工无法在工作中表现出充分的价值,主要原因是很多管理者对企业所处的行业了解程度相对较浅,并不具备行业适应性。行业适应能力不足使得企业的工商管理者无法采用更具针对性的措施解决工商管理中存在的问题,甚至难以明确企业工商管理过程中存在的问题。培养真正具备行业适应能力,了解企业所处行业的发展现状以及如何通过工商管理促进企业发展的管理者,才能在工商管理过程中真正帮助企业发展。

关 键 词：工商管理 人才培养 行业适应性 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]