平衡计分卡在行政单位会计人员绩效考核应用探索  

作　　者：马政 

机构地区：[1]山东省青岛市市南区委宣传部

出　　处：《区域治理》2024年第29期0272-0274,共3页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：平衡计分卡在财务绩效考核中的应用具有广泛而深远的意义。传统的绩效考核中存在着绩效指标设置不合理、考核等级划分粗放等问题,影响绩效考核的公平公正,也难以达到用考核激励的效果。运用平衡计分卡可以客观公正地评价财务会计人员工作,提升员工绩效,促进组织目标实现等。因此,本文通过分析会计人员的考核评价问题,指出目前平衡计分卡的应用优势,并讨论平衡计分卡在行政事业单位会计人员绩效考核中的应用策略,以供参考。

关 键 词：平衡计分卡 绩效考核 指标体系 

分 类 号：D[政治法律]