数字经济背景下的企业人力资源转型路径探索  

作　　者：陈佳琪 

机构地区：[1]杭州萧山产业发展集团有限公司,浙江杭州310000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0110-0113,共4页

摘　　要：人力资源管理是企业的重要组成部分,在提高人才质量、优化资源配置、储备优质人才等方面有着重要的价值,是强化企业综合实力、提高企业竞争能力的主要途径。在数字经济时代,企业的运行模式发生改变,给人力资源工作带来极大的挑战。在此情形下,企业人力资源管理工作需积极转型与升级,以满足企业未来发展需要。本文将以数字经济时代为背景,阐述人力资源工作转型发展的意义,并结合相关实践与研究,提出人力资源工作转型升级的具体路径,以期促进企业长效发展。

关 键 词：数字经济 人力资源 转型 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]