试述如何做好新时代国有企业人才培训开发管理工作  

作　　者：陈何生 

机构地区：[1]广东城市交通投资有限公司,广东广州510623

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第11期0259-0262,共4页

摘　　要：党的二十大报告明确提出:深入实施人才强国战略。培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。这指明了在新时代,培训开发管理工作在国有企业人才工作中将发挥着重要而深远的作用。因此,为了使国有企业实现健康、可持续发展,必须高度重视人才培训开发管理工作,同时要对人才培训开发管理工作进行优化完善,为国有企业人才管理工作赋能增效,有效提升人才队伍的综合素质。本文将以国有企业中的人才培训开发管理作为讨论主题,分别阐述新时代国有企业人才培训开发管理工作的重要意义、人才培训管理工作的现状和挑战、以及如何做好国有企业人才培训开发管理工作。

关 键 词：新时代 国有企业 人才培训开发管理 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理]