产教融合视域下人力资源管理课程五维一体教改探讨  

作　　者：朱艳艳[1] 曲金玲[1] 

机构地区：[1]北京科技职业学院

出　　处：《前卫》2024年第29期0049-0051,共3页

基　　金：2022年北京市高等教育学会课题项目,项目名称:“产教融合”典型案例研究,项目编号:MS2022435

摘　　要：产教融合是我国基于职业教育转型发展需要而提出的发展理念.在产教融合视域下,高校需要充分结合产教融合的相关要求,密切与产业的对接,围绕产业发展对高素质人才的要求来丰富课程教学内涵,借助“工学交替、分段培养”打造出全新的合作模式,由此才能形成双主体育人的新格局.本文结合产教融合的相关要求,立足产业发展对高素质人力资源管理人才的需要,从五维一体角度提出人力资源管理课程教学改革的策略.以期能够让课程教学改革迎合产业发展的需要,探索出一条创新发展之路.

关 键 词：产教融合 人力资源管理 五维一体 教改策略 

分 类 号：G0[文化科学]