国企人力资源教育培训模式的创新与实践  

作　　者：陈春琴 

机构地区：[1]浙江交投交通建设管理有限公司,浙江宁波315100

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第11期0155-0158,共4页

摘　　要：作为国家经济的中流砥柱,改革开放以来,全球化浪潮的冲击和日益严峻的市场形势使得国有企业站迎来了巨大冲击。在这一背景下,如何才能培养并留住优秀人才作为国有企业顺利地完成转型、升级,实现更好的发展的关键,文章以国有企业人力资源教育培训模式的创新与实践为题,先后从国企人力资源教育培训模式创新的必要性、当前模式存在的问题以及新时代背景下国企人力资源教学培训模式的创新与实践策略三大议题展开探讨,希望能够通过强化人力资源教育培训成效助力国企顺利完成转型、升级。

关 键 词：国有企业 人力资源教育 培训模式 创新实践 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]