国有企业党建工作与企业文化创新的融合策略  

作　　者：刘洋 

机构地区：[1]中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司,湖北宜昌443000

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第11期0072-0074,共3页

摘　　要：新时代背景下,国有企业面临的市场竞争日益激烈,外部环境复杂多变,要想维持竞争优势并获得可持续发展,就需要对党建工作以及企业文化创新进行深入探讨并加以整合。党建工作在国有企业中发挥着政治引领、组织保障、凝心聚力作用,在企业文化形成与发展过程中同样有着举足轻重的地位。企业文化不只是反映企业内部的价值取向和行为标准,它同样是企业在市场竞争中的核心软实力。通过党建工作在企业文化建设中有效融合,可以增强企业核心价值观、推动文化创新与升级、进而增强企业整体竞争力与内部凝聚力。

关 键 词：国有企业 党建工作 企业文化 文化创新 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]