高校行政管理人员职业倦怠与激励对策探析  

作　　者：贾慧 

机构地区：[1]鄂尔多斯职业学院

出　　处：《品牌研究》2024年第31期0262-0264,共3页Journal of Brand Research

摘　　要：高校行政管理人员的职业倦怠问题已经成为影响高校管理效率及发展的重要因素。本文分析了高校行政管理人员工作任务繁重、缺少职业发展机会、激励机制不完善、工作环境缺乏活力等问题。针对这些问题,提出了提供心理支持和减压措施、重视职业发展、完善激励机制、改善工作环境等激励对策。期望这些对策的实施,可以有效提高高校行政管理人员的工作满意度及其工作效率,推动高校管理的创新发展。

关 键 词：高校 行政管理 职业倦怠 职业激励 

分 类 号：F[经济管理]