创新三线航空企业人才引进工作的方法与思考  

作　　者：徐鸿 

机构地区：[1]中航重机股份有限公司

出　　处：《品牌研究》2024年第33期0241-0243,共3页Journal of Brand Research

摘　　要：本研究分析了我国三线城市航空企业在人才招聘方面的挑战,如地理位置偏远、资源配置不均衡、发展机会不多等。探讨了改进人才招聘策略的多种途径,包括制定具有竞争力的薪酬激励方案、构建科学的职业成长平台、强化企业形象与推广、与重点院校及科研单位建立深度合作、改进人才招聘流程和拓展招聘渠道等,强调创建积极的企业文化对于吸引和保留人才的重要性。

关 键 词：三线航空企业 人才引进 地理位置 薪酬福利体系 

分 类 号：F[经济管理]