医院人力资源管理薪酬福利制度创新与人才激励策略  

作　　者：岳佳文 

机构地区：[1]天津市中医药研究院附属医院

出　　处：《经济与社会发展研究》2024年第33期0152-0154,共3页

摘　　要：针对当前医院在吸引、留用及激励人才方面所面临的挑战,本研究提出通过优化薪酬福利体系、创新激励机制等增强医院竞争力。本研究揭示传统薪酬福利制度的局限性,并探讨如何结合医院实际,设计更加灵活、有效的薪酬福利方案。同时,本文还强调绩效考核在人才激励中的核心作用,以及多元化激励手段对于满足不同员工需求的重要性。有效促进医院整体绩效的提升和可持续发展。

关 键 词：医院 人类资源管理 薪酬福利制度 人才激励 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]