人力资源管理信息化对科研事业单位劳动关系管理的影响研究  

作　　者：林月舒 

机构地区：[1]生物岛实验室,广东广州510000

出　　处：《大众文摘》2024年第23期0060-0062,共3页

摘　　要：人力资源管理信息化不仅实现了劳动关系管理文件、数据的电子化,提升了沟通效率与员工自助服务能力, 还增强了科研事业单位的整体管理水平和工作效率。同时,信息化也为人力资源管理带来了挑战,如信息安全、管理人员 技能提升、管理变革阻力等方面的新问题。本文在综合分析积极影响与消极影响的基础上,提出人力资源管理信息化在科 研事业单位劳动关系管理中的应用对策,旨在助力科研事业单位充分利用信息化手段,构建和谐稳定的劳动关系,推动科 研事业的持续发展。

关 键 词：人力资源管理信息化 科研事业单位 劳动关系管理 影响 

分 类 号：C[社会学]