人力资本视域下民办高职院校学生期望薪资影响因素分析  

作　　者：戴爱碧 朱利希 

机构地区：[1]浙江东方职业技术学院智慧康养学院(健康医学院)浙江温州325000 [2]温州医科大学附属第二医院手术室浙江温州325027

出　　处：《大众文摘》2024年第23期0045-0047,共3页

基　　金：2024年浙江东方职业技术学院教学改革研究项目:人力资本视域下民办高职学生期望薪资的多因素影响研究(项目编号:DF2024JGYB51)。

摘　　要：薪资体系构成了人力资源运作的核心要素,其中,职员的薪资预期及其影响因素是制定薪酬体系时不可忽略 的关键部分,这同样是决定组织整合效能与收益的主要变量之一。民办高职院校毕业生薪资管理展现出独有的特质。在深 度分析民办高职院校毕业生薪酬管理的实际情况后,文章提出了一系列促进民办高职院校毕业生薪资预期的策略,并就其 他可能影响薪资预期的因素进行了深入的讨论。

关 键 词：民办高职 薪资 影响 

分 类 号：C[社会学]