薪资

作品数：2256被引量：932H指数：11
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：张晓丹宁志高张宸璐安立仁陈关聚更多>>
相关机构：中国人民大学西南财经大学苏州大学厦门大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目安徽省高校省级自然科学研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
NBA球员赛场表现对其薪资创造的效率评估
《浙江体育科学》2025年第3期34-45,共12页陈玲珍 
NBA球员薪资待遇有显著差异,此差异是否充分反映其在赛场上表现?采用2022年NBA新签署薪资合约的192名球员数据,探讨其在前一年常规赛表现与新合同薪资间的关系。研究方法上,采用两阶段NDEA模型,第一阶段中分为进攻和防守表现两个部门,...
关键词：网络数据包络分析 NBA 赛场表现 薪资创造 
“教-学-评”一致性理念下指向学科核心素养的项目设计——以高中信息技术“薪资预测”项目为例
《中国信息技术教育》2025年第7期41-46,共6页周由 
《普通高中信息技术课程标准(2017年版2020年修订)》明确提出课程应倡导项目式学习,然而教师在从传统教学向项目式学习转变过程中,常常只是按预先设计的步骤“做项目”,使得教学与评价脱离,未能真正做到指向核心素养的项目式学习。项目...
关键词：“教-学-评”一致性 学科核心素养 项目式学习 
北大光华张大鹏:破解组织效能密码
《商学院》2025年第4期134-137,共4页胡嘉琦 
激励机制的设计并不仅仅是提高薪资的问题,除了物质激励,员工同样需要认可、尊重与成就感。一个合理的评价体系,不仅能增强团队凝聚力,还能推动组织整体效率的提升,使企业在竞争中保持活力。在环京地区一家年营收5亿元的传统制造企业会...
关键词：薪资 激励机制 组织效能 评价体系 团队凝聚力 认可 
薪资结构与单兵作战效能最大化:一个理论分析框架
《中国军转民》2025年第8期22-24,共3页马翠廉 杨少鲜 杨柯巍 
国家社科基金重大项目《加快关键核心技术突破的国防科技重大工程治理机制研究》(23&ZD136)。
薪资作为士兵收入的主要来源,科学合理的薪资结构有助于激励优秀人才参军,提升战士士气和战斗意志,塑造一支质量高、作战效能强的士兵队伍。为此,本文构建了一个基于士兵薪资与战斗力生成的理论框架,分析得出在单兵作战效能以及士兵效...
关键词：薪资结构 单兵作战效能 士兵效用函数 
STEM分类视角下专业与职业选择对薪资轨迹的影响研究
《中国人口科学》2025年第2期96-112,共17页赵梦晗 汪睿星 
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“中国人口发展:理论与战略研究”(编号:20231JY0053)的阶段性成果。
在新时代高质量发展目标的驱动下,社会对科技创新人才的需求不断增大,STEM相关专业与职业的从业者薪资水平快速提高,并引发了社会的广泛关注。文章基于中国家庭追踪调查(CFPS)数据,采用增长曲线模型系统考察了专业背景与职业选择对高校...
关键词：STEM专业 STEM职业 工资起薪 薪资增长速度 人力资本 
名列前茅的薪资待遇
《风流一代》2025年第7期22-22,共1页张建 
2024年高校毕业生秋招季,江苏高校毕业生、高层次人才、高质量项目、高价值资本“四对接”活动于北京举行,吸引了京津冀地区多所高校应届毕业生前来求职。“今早学校送我们来的四辆大巴坐得满满当当,将近300个同学,都是冲着江苏来的。...
关键词：秋招季 高校毕业生 高层次人才 
学术经历的市场回报:大学生科研参与对起薪的影响——基于简历分析法的实证分析
《复旦教育论坛》2025年第1期72-81,共10页管雨婷 郑翔睿 岳昌君 周向儒 
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“高校毕业生高质量就业的评价与对策研究”(22JJD880038)。
学术能力是研究型大学拔尖创新人才培养的重要维度,但非学术劳动力市场仍旧是毕业生就业的主要选择。因此,一个亟待研究的问题是毕业生在大学期间的科研经历所带来的人力资本提升能否进一步转化为劳动力市场的回报。本文利用大规模应届...
关键词：高校毕业生就业 科研参与 保留薪资 简历分析法 
农民工的幸福感一年比一年强
《四川劳动保障》2025年第2期3-6,共4页徐骥 孙渤昊 刘雨晨 张玉芳 
1月14日是春运首日,在新疆打工的遂宁籍务工人员杨英提着大包小包的行李回到了阔别已久的家乡。刚出遂宁火车站,她就看到了设置在车站内的返乡人员服务站,其中的招工用工服务区、返乡人员服务区吸引了她的目光,现场志愿者热情地为她介...
关键词：春运 务工人员 农民工 服务区 遂宁 返乡 幸福感 薪资待遇 
现场工程师培养模式对毕业生就业率和职业发展的影响
《黑龙江科学》2025年第1期105-107,共3页马敏 
咸阳职业技术学院2024年度教育教学改革研究项目“道路与桥梁工程技术专业‘现场工程师’的培养模式探究”(2024JYB09)。
为探讨现场工程师培养模式对毕业生就业率、薪资水平和职业发展的影响,通过回归分析和倾向得分匹配分析来比较参与该模式的毕业生与未参与者在职业发展上的差异。研究结果显示,参与该培养模式的毕业生在就业率、薪资水平和职业晋升时间...
关键词：现场工程师培养模式 毕业生 就业率 薪资水平 职业晋升时间 回归分析 倾向得分匹配 
大学生就业与职业规划质量调研
《黑龙江科学》2025年第1期66-68,共3页叶茜璐 
安徽三联学院质量工程项目“基础医学教研室建设”(24zlgc081)。
对大学生就业与职业规划现状进行系统调研,分析其影响因素。选取全国多所高校的1000名学生进行问卷调查,收集大学生就业满意度、职业规划质量及其影响因素的相关数据,采用Likert量表进行研究,使用标准差及回归分析方法揭示数据特征。结...
关键词：大学生 就业质量 职业规划 薪资待遇 工作环境 岗位匹配度 就业满意度 
全选清除导出
共229页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部