新时代江西省“放管服”改革绩效评价体系建构研究  

作　　者：李洪运 

机构地区：[1]新余学院,江西新余338000

出　　处：《时代人物》2024年第36期0040-0042,共3页Times Figure

基　　金：江西省人文社会科学研究项目《新时代江西省深化“放管服”改革对策研究》(项目号:GL18228)的阶段性研究成果

摘　　要：本文在结构功能主义和SPO模型理论指导下,聚焦江西省“放管服”改革内生绩效和外显成效评价这一总 体目标,在实地调研和问卷调查基础上,构建起以“改革执行力”“政府工作效率”“制度基础环境”“改革获得感”为一 级指标,以“政策执行力”等13个指标为基础的二级指标体系,同时对各二级指标进行了指标内涵的详细阐释,构建起 科学合理、针对性和操作性强的江西省“放管服”改革绩效评价体系,为新时代江西省“放管服”改革绩效评价的开展 提供了有益的理论参考和指标借鉴。

关 键 词：江西省 “放管服改革” 绩效评价体系 

分 类 号：C[社会学]