企业中层管理人员激励优化方案探究  

作　　者：聂灵犀 

机构地区：[1]中国电力财务有限公司东北分公司

出　　处：《经济与社会发展研究》2024年第35期0116-0118,共3页

摘　　要：在我国社会经济高速发展的背景下,企业所面临的市场竞争日益激烈,中层管理人员作为连接高层战略与基层执行的桥梁,在企业发展中肩负着重要的责任,不仅承担着将企业战略转化为具体行动计划的重任,还负责监督与指导基层员工的工作,确保企业各项运营活动的顺利进行,所以企业需要有效地激励中层管理人员,激发他们的潜能,提升其工作积极性和创造力。因此,本文将对企业中层管理人员激励优化方案进行深入探究,以期能够对企业管理工作有所帮助。

关 键 词：企业 中层管理人员 激励优化方案 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]