事业单位人力资源激励机制构建路径探索  

作　　者：朱芳芳 

机构地区：[1]濮阳市华龙区卫生健康委员会,河南濮阳457000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期233-236,共4页

摘　　要：激励机制是人力资源管理的重要手段,是激发员工活动、提高单位凝聚力的主要途径,对提高事业单位的服务质量有着积极的促进作用。若激励机制不够完善,必定会影响员工的工作积极性,使事业单位无法发挥其社会价值。因此,构建科学、合理的激励机制,是事业单位当前亟待解决的问题。本文将阐述激励机制在人力资源管理工作中的作用与价值,并剖析当前工作中存在的问题,同时结合相关实践与探究,提出激励机制的具体构建路径,以期促进事业单位健康发展。

关 键 词：事业单位 人力资源 激励机制 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]