企业社会责任在战略性人力资源管理中的应用  

作　　者：刘斌 

机构地区：[1]师宗县人力资源和社会保障局,云南曲靖655700

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期236-239,共4页

摘　　要：观察现代人力资源管理的理论与应用进展,可以发现企业在进行战略性人力资源规划时,正逐步从专注于员工的个人发展转向增强企业整体价值的重视。同时,越来越多的研究人员开始关注企业在履行其社会职责方面的行为。本篇文章立足于企业社会责任的角度,在解读战略性人力资源管理的理论框架的基础上,聚焦于探讨战略性人力资源管理与企业社会责任之间的互动,建议把企业社会责任纳入战略性人力资源管理的核心议程中,并就如何落实这一战略提出了实践方法,最终给出了针对性的策略与建议。

关 键 词：企业社会责任 战略性 人力资源 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理]