激励机制对基层员工工作动机和绩效的影响研究  

作　　者：余斐 

机构地区：[1]旬阳高新技术产业开发区管委会,陕西安康725700

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期187-190,共4页

摘　　要：在当今快速变化的商业环境中,事业单位的发展不仅依赖于服务的创新性,更在于其内部管理的有效性,特别是如何激发基层员工的潜能和积极性。基于此,文章聚焦于激励机制对基层员工工作动机和绩效的影响,进而提出优化激励机制的五项策略:定制激励方案,强化绩效反馈,提供成长机会,营造公平氛围以及融合单位文化,以期为事业单位构建科学、合理的激励机制提供有益的参考,帮助单位实现基层员工与组织的共同发展。

关 键 词：激励机制 基层员工 工作动机和绩效 优化策略 

分 类 号：F832[经济管理—金融学]