企业绩效考核机制的优化分析  

作　　者：陆淼苗 

机构地区：[1]上海申康卫生基建管理有限公司,上海200000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期163-166,共4页

摘　　要：企业管理领域日益融入现代化的管理思想与实践手段,使管理层逐步意识到绩效考核活动的复合价值,因而在企业发展进程中,绩效考核的作用愈发凸显。鉴于此,探求如何增强绩效考核效能已成为亟待深度关注并不断研究的课题。在分析指出企业绩效考核中存在的缺陷后,本文就如何完善企业绩效考核工作提出了见解和建议,涉及制定目标管理、沟通、激励机制,以及确保绩效考核的组织支持和资源支持等多个方面。

关 键 词：企业绩效 考核机制 优化对策 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]