大数据时代事业单位人力资源管理变革的策略探究  

作　　者：常立男 

机构地区：[1]河北省地质矿产勘查开发局第九地质大队,河北邢台054000

出　　处：《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期121-124,共4页

摘　　要：大数据时代悄然降临,意味着事业单位人力资源管理面临着机遇与挑战并存的局面。市场要素的快速流动,产生了大量数据信息,对事业单位的运转有着不可忽视的影响。传统的人力资源管理模式,显然不符合时代要求,也不利于事业单位的发展。事业单位在人力资源管理进程中,需要大胆创新,敢于探索和实践,积极发挥大数据技术的优势,在提升人力资源管理效能的基础上,为事业单位的后续发展赋予不竭动力。本文简要分析了大数据背景下的事业单位人力资源管理工作的特征,随后探索了人力资源管理的具体策略。

关 键 词：大数据 事业单位 人力资源管理 变革策略 

分 类 号：F51[经济管理—产业经济]