大数据时代事业单位人力资源管理改革路径分析  

作　　者：朱芳芳 

机构地区：[1]濮阳市华龙区卫生健康委员会,河南濮阳457000

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第12期255-258,共4页

摘　　要：事业单位作为公共服务的重要提供者,其工作职能的发挥离不开人力资源管理的辅助。然而,传统的管理模式逐渐暴露出效率低下、信息不准确、决策缺乏科学性等问题。如何利用大数据技术推动事业单位人力资源管理改革,成为关乎事业单位持续发展和公共服务质量提升的关键。因此,事业单位应结合时代发展形势积极进行人力资源管理改革,以适应不断变化的内外部环境。

关 键 词：大数据时代 事业单位 人力资源管理 改革 

分 类 号：G275[文化科学—档案学]