企业改制中的人力资本定价——基于国有交通勘察设计企业的视角  

作　　者：阳运清 

机构地区：[1]四川工商学院会计学院,四川成都611730

出　　处：《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第12期130-137,共8页

摘　　要：伴随着中国改革开放力度越来越大,交通勘察设计行业的竞争激烈程度也越来越大,需要对交通勘察企业进行大刀阔斧地改革。提高交通勘察设计企业的核心竞争力,充分发挥人力资本载体的积极性和创造性就显得尤为重要。本文的研究,基于一家国有勘察设计企业在改制过程中对于员工的人力资本分析,并做出合理的定价,以确定员工股的比例,达到国有资产保值、增值,同时激励员工,激发大家创造更大的价值的目的。

关 键 词：企业改制 人力资本 激励 定价 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理]