基于数字化与AI 技术的人力资源服务管理模式创新与实践  

作　　者：梁宇 王静[1] 刘凡[1] 

机构地区：[1]河北省中医院 [2]晋冀鲁豫烈士陵园

出　　处：《葡萄酒》2024年第21期0073-0075,共3页Wine

摘　　要：本文研究了数字化与人工智能(AI)技术在人力资源服务管理中的创新与实践。通过理论分 析和实地调研,本文首先界定了数字化与 AI 技术的概念和内涵,探讨了这些技术在人力资源服务中的 应用现状。接着,分析了当前管理模式存在的问题及其驱动因素,提出了基于新技术的管理模式创新方 案。最后,结合实际案例研究,提出了优化对策与实施路径,为人力资源服务产业的数字化转型提供理 论支持和实践指导。

关 键 词：数字化转型 人工智能(AI) 人力资源管理 技术采纳模型 

分 类 号：C[社会学]