人工智能时代企业人力资源管理工作模式的创新升级  

作　　者：洪慧 

机构地区：[1]无锡市高新水务有限公司

出　　处：《前卫》2023年第28期0219-0221,共3页

摘　　要：本文探讨了人工智能时代企业人力资源管理工作模式的现状与创新.在现状部分,分析了人力资源管理的基本职能以及人工智能在招聘、培训、绩效评估等环节的应用,同时指出了技术成熟度、数据质量、人才短缺和组织变革等现阶段存在的问题.在创新方向与实践部分,本文提出了管理理念从“管控”向“服务”的转变,以及人才引进与培养策略、智能化技术应用等方面的创新.基于大数据、人工智能、虚拟现实等技术的应用,企业能够在招聘、培训和绩效评估等关键环节实现更高效、个性化的管理.

关 键 词：人工智能 人力资源管理 创新实践 

分 类 号：G0[文化科学]