党建引领下的企业中层管理人员选拔、考核与培训机制研究  

作　　者：戴凡 

机构地区：[1]南宁轨道交通投资集团

出　　处：《经济与社会发展研究》2025年第2期0094-0096,共3页

摘　　要：企业中层管理人员是高层管理人员与基层工作人员之间的互动纽带,其自身能力水平与综合素质直接决定着企业战略落实与稳定发展。本文主要以党建引领下企业中层管理人员选拔、考核和培训为重点进行阐述,首先分析企业中层管理人员必须拥有的能力,其次从明确选拔要点,确定考核内容、引入多元化选拔工具与方法、保障选拔过程公正性与透明性、构建科学合理考核制度以及不断改进反馈与评估机制几个方面深入说明并探讨,旨意在为相关研究提供参考资料。

关 键 词：企业中层管理人员 选拔 考核 培训 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]