企业中层管理人员

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企业中层管理人员绩效管理体系的构建策略探究
《中国核工业》2025年第3期48-50,共3页周莉 
在现代企业架构中,中层管理者扮演着无可替代的核心角色,他们如同桥梁般连接着高层战略规划与基层实际执行,对企业的运营效能及团队向心力的增强起到了至关重要的作用。有鉴于此,构建并优化中层管理者的绩效管理体系显得尤为迫切。一个...
关键词：高层战略规划 中层管理人员 现代企业 
基于360度反馈机制的企业中层管理人员考核测评模式探索
《中国电子商情》2025年第5期59-61,共3页张菊 
本文旨在探索基于360度反馈机制的企业中层管理人员考核测评模式。首先,综述了360度反馈的概念、特点及其在组织中的应用现状,分析了企业中层管理人员考核测评的现有状况。其次,设计了基于360度反馈的考核测评模式,明确了设计目标与原则...
关键词：360度反馈 企业中层管理人员 考核测评 绩效管理 
党建引领下的企业中层管理人员选拔、考核与培训机制研究
《经济与社会发展研究》2025年第2期0094-0096,共3页戴凡 
企业中层管理人员是高层管理人员与基层工作人员之间的互动纽带,其自身能力水平与综合素质直接决定着企业战略落实与稳定发展。本文主要以党建引领下企业中层管理人员选拔、考核和培训为重点进行阐述,首先分析企业中层管理人员必须拥有...
关键词：企业中层管理人员 选拔 考核 培训 
企业中层管理人员激励优化方案探究
《经济与社会发展研究》2024年第35期0116-0118,共3页聂灵犀 
在我国社会经济高速发展的背景下,企业所面临的市场竞争日益激烈,中层管理人员作为连接高层战略与基层执行的桥梁,在企业发展中肩负着重要的责任,不仅承担着将企业战略转化为具体行动计划的重任,还负责监督与指导基层员工的工作,确保企...
关键词：企业 中层管理人员 激励优化方案 
企业中层管理人员绩效管理体系的构建策略探究
《投资与创业》2024年第17期128-130,共3页刘芳 
随着组织管理的日益精细化和复杂化,绩效管理体系对中层管理人员的激励与发展显得尤为重要。一个健全有效的绩效管理体系不仅能明确目标导向,激励员工积极投入工作,还能促进组织与个人的同步发展,并加强团队间的沟通与协作。然而,当前...
关键词：绩效管理体系 中层管理人员 考核标准 
有效树立企业中层管理人员的工作观要要谈谈如何消除管理人员职业倦怠
《经济技术协作信息》2023年第10期0046-0048,共3页张宪钧 
本文在对与企业中层管理人员职业倦怠有关的文献展开梳理的过程中,针对职业倦怠的内涵、影响因素展开了分析,希望可以为人力资源管理实践提供理论依据。
关键词：企业 中层管理人员 职业倦怠 
企业中层管理人员绩效考核策略探究
《现代商业》2023年第17期76-79,共4页张晓 曲杰 
传统企业人力资源管理过程中,对工作人员的绩效考核要求比较高。随着时代的发展以及经济的进步,越来越多的公司走向现代化,开始将绩效作为考核的基本策略。一些企业管理者也开始意识到不同员工所能够展示出的能力不同,但并不意味着展示...
关键词：企业 中层管理 绩效考核 
某铁路企业中层管理人员绩效考核体系优化研究
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第6期58-61,共4页庄少聪 
在企业管理中对中层管理人员进行绩效考核具有重要的现实意义,不仅能够帮助企业实现战略目标,还能调动中层管理人员工作的积极性和主动性,促使其和企业共同成长。中层管理人员在上层领导和基层员工之间架起了一座沟通的桥梁,做好企业中...
关键词：企业中层管理人员 绩效考核体系 可持续发展 相关策略 
关于企业中层管理人员胜任素质模型的研究
《中小企业管理与科技》2023年第10期89-91,共3页王培莉 周扬 
企业①的中层管理人员一般是部门负责人,通常管理着一个部门,既是业务上的精兵强将又是管理的行家里手,担负着部门内部纵向沟通、部门之间横向沟通的多重职责,是企业各项目标任务完成的推动器,可谓一个企业的中流砥柱。中层管理人员素...
关键词：中层管理人员 胜任素质 工作绩效 
企业中层管理人员胜任力评价及提升策略探讨
《企业改革与管理》2022年第24期102-104,共3页冀晓宇 
随着社会的发展和进步,人才竞争已经成为企业之间竞争的重点和重心,作为企业的中层管理人员,不仅起着承上启下的桥梁纽带作用,而且还承载着管理者和执行者的双重任务,对企业的发展和壮大至关重要。本文梳理了胜任力的概念,阐述了中层管...
关键词：企业 中层管理人员 胜任力 评价 提升 
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